La Universidad de las Américas Puebla es un constante punto de entrevista de cientos de empresas, buscando al mejor talento verde de todo México; gracias a los diferentes programas que ofrece dicha institución académica. Tal es el caso de las jornadas de prácticas en la profesión que se organizan semestre con semestre, un espacio físico para que distintas instituciones entablen un diálogo cercano con estudiantes.
“El software de la UDLAP (mencionado) es de los más completos que hay en las universidades mexicanas, porque combina tres fundamentos: la actividad en el interior de una estructura, que tiene un esquema específico para la carrera del estudiante; a posteriori tiene el cortejo de un profesor que lo irá guiando durante el explicación de la destreza; y tiene el apoyo funcionario de la Dirección de Prácticas en la Profesión, quien les da un curso de preparación”, explicó la directora del referido área, la Ing. Paola Soto Torres.
Por ello se cuenta con más de 1,100 organizaciones anexadas, distribuidas entre la Ciudad de México y Puebla. En esta publicación de Primavera 2020 de las jornadas, se congregaron cerca de de 35 empresas invitadas que ofertan proyectos para verano y otoño para las cinco escuelas académicas de la UDLAP; destacando Audi, Volkswagen, Biomédica de Narración, Carbomex y otras más como Pfizer, quien como las otras abre las puertas a estudiantes de cualquier carrera. “Al ser una compañía tan noble, ofrecemos oportunidades en casi cualquier radio, tenemos áreas médicas especializadas, de staff, capacitación, diseño, finanzas, medios humanos, ósea no tenemos una limitante”, explicó Rodrigo Pérez Martin, líder de propensión de talento de México, Centroamérica y el Caribe.
En esta publicación se sumaron una serie de talleres y visitas de reemplazo; ejemplo de ello es el de Faurecia sobre realización de curriculum vitae; Diventare dio una plática sobre estilos de pensamiento y como los estudiantes pueden servirse estos para orientar su carrera profesional y personal; adicionado con visitas de reemplazo. La idea es que los alumnos “sepan qué tipo de preguntas enfrentarán cuando vayan a una entrevista, cómo deben ir vestidos según el tipo de vacante a la que aplican y lo que se debe hacer o no en un CV” añadió la directora del Unidad de Prácticas en la Profesión de la UDLAP.
En este tenor, la Ing. Soto Torres comentó que para el 2020 se tiene un esquema de producir ejemplos específicos de curriculum por radio de estudio, pues no es lo mismo uno que presenta un abogado a uno de diseñador, uno de ingeniero a un médico. Asimismo, alentó a los alumnos a acercarse a estas jornadas o a la Dirección de Prácticas, sin importar si están en los primeros semestres porque se empapan sobre el proceso o están por hacerlas, para conocer algunas opciones de proyectos.
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