UDLAP realiza el Botellín Conversación de Orientadores Vocacionales

• “La actividad del orientador vocacional cobra veterano relevancia en el mundo que hoy vivimos”: académica UDLAP.
• “Enfocarse al futuro, formar nuevas habilidades, percibir a través de la ciencia, energizar la experiencia, y RH debe acelerar su transformación; tendencias del 2020-2030”: Mtro. Rogelio Salcedo.

Por casa de campo ocasión, la Universidad de las Américas Puebla, a través de su Dirección Caudillo de Incorporación Estudiantil y Egresados, realizó el Conversación de Orientadores Vocacionales UDLAP, evento que tiene como objetivo brindarles a orientadores vocacionales, tutores y directivos de instituciones de nivel medio superior, un espacio de formación y consejo que colabore en la importante y generoso actividad del cortejo que brindan a sus estudiantes.

La ceremonia de inauguración del evento estuvo precedida por los directivos de la UDLAP,  Mtro. Luis Enrique Lara Álvarez, director caudillo de Incorporación Estudiantil y Egresados, y por la Dra. Claudia María Ramírez Culebro, directora académica del Sección de Ciencias de la Educación, quienes fueron los encargados de darles la bienvenida a las más de 170 personas registradas, representantes de 135 instituciones de nivel medio superior que se conectaron vía internet desde 32 estados de la República Mexicana. “Doy la bienvenida a todos ustedes quienes hacen posible este botellín Conversación de Orientadores Vocacionales el cual se hizo para ustedes quienes son una parte fundamental para la Universidad de las Américas Puebla. Espero que a pesar de ser este un evento en carrera sientan la calidad y calidez que distingue a esta universidad”, comentó el Mtro. Luis Enrique Lara Álvarez.

En su turno, la Dra. Claudia María Ramírez Culebro, quien fue la encargada de dar la declaratoria inaugural de este evento recordó que esta nueva sociedad que actualmente estamos viviendo lleva cambios que alcanzan todos los ámbitos de la actividad humana, y sus bienes se manifiestan especialmente en las actividades laborales y en el mundo educativo desde la razón de ser de las escuelas hasta la formación básica que precisan las personas, la forma de enseñar y memorizar, las infraestructura y los medios que se utilizan para ello, la estructura organizativa de los centros y su civilización. “En este contexto y bajo las condiciones que estamos viviendo actualmente la orientación vocacional tiene la tarea de descubrir y potenciar el progreso vocacional del individuo durante todo su ciclo imprescindible en todos aquellos aspectos que contribuyen a su realización académica, profesional y sindical”, mencionó la Dra. Claudia María Ramírez, quien por otra parte destacó que frente a todo lo anteriormente dicho, la actividad del orientador vocacional cobra veterano relevancia en el mundo que hoy vivimos y en el que se desarrollarán profesionalmente los actuales estudiantes. “En presencia de este provocación, este encontronazo cobra veterano relevancia como una iniciativa y responsabilidad social de la Universidad de las Américas Puebla al sumar esfuerzos para superarlos”.

El botellín Conversación de Orientadores Vocacionales UDLAP inició con la conferencia magnífico titulada Tendencias Globales de Talento 2020, dictada por el Mtro. Rogelio Salcedo Villacampa, entendido en capital humanos a nivel doméstico e internacional y doble en transformación digital, progreso de liderazgo y talento, gobierno del cambio, educación y diseño organizacional, quien durante su ponencia habló sobre cómo es el mundo del trabajo en este tiempo de pandemia, cómo se ha transformado y con destino a dónde se dirige. “Hoy las empresas que customizan la experiencia del colaborador son las que tienen más éxito porque es mi delirio de carrera y no el delirio de carrera de todos los demás”, destacó para iniciar su décimo el Mtro. Rogelio Salcedo, quien por otra parte expresó que la pandemia nos empujó al teletrabajo, al home office y a las redes virtuales globales. Todavía enunció que hoy en día se ve que la coexistentes Z no les gusta el tema de las jerarquías, están ya educados en una clan en donde incluso la clase allegado ya no existe y esto a la hora del trabajo repercute.

Asimismo, afirmó que “las perspectivas indican que las estrategias relacionadas con el futuro del trabajo se convertirán en tácticas de supervivencia”. Mostró mediante láminas el resultado de una averiguación que se hizo a organizaciones sobre cuáles son sus principales preocupaciones ejecutivas relacionadas con la fuerza sindical, resultando como número uno el apoyo a la vigor y el bienestar de los empleados: “De que nos sirve tener empleados si no están comprometidos, enfocados, enganchados en el mundo del trabajo”. Al musitar sobre peculio de plataformas, el Mtro. Rogelio mencionó el Gig economy y la escasez de habilidades: “con el Gig economy van ustedes a tener muchos jóvenes en las universidades que digan yo no quiero entrar a trabajar a una compañía, yo quiero hacer lo que a mí me gusta, quiero ser DJ, quiero programar, quiero ser dueño de mi tiempo. Por otro banda, las compañías se están dando cuenta que las nuevas habilidades están siendo escazas, lo que genera una gran interrogativa en ellas: cómo voy a hacerle frente a un mundo cambiante si no tengo las habilidades en mi fuerza de trabajo”.

El Mtro. Rogelio Salcedo Villacampa concluyó su décimo dando a conocer cinco grandes tendencias para el 2020-2030: “Enfocarse al futuro: abracemos la transformación y la flexibilidad como una medida para consolidar modelos más agiles y eficientes en costos. Formar nuevas habilidades: fomentemos la colaboración digital y las habilidades digitales para la adecuada convivencia con la robótica y la automatización. Percibir a través de la ciencia: anticiparse mediante el aumento de la IA con analíticos predictivos de RH e intuición humana. Energizar la experiencia: una experiencia de colaborar única basada en su interacción y satisfacción. Y RH debe acelerar su transformación: simplificar y digitalizar procesos”.

Junto a comentar que el botellín Conversación de Orientadores Vocacionales UDLAP ofreció a los asistentes cinco talleres que abordaron las temáticas de: conductas de peligro en jóvenes, manejo del estrés, gobierno de emociones en el ámbito educativo, conflicto e interacción en el cátedra imaginario y comunicación no violenta; impartidos por expertos en el dominio de Psicología y Educación; así como un panel de discusión con académicos y egresadas UDLAP quienes compartieron y discutieron sus opiniones sobre las nuevas tendencias laborales a partir de la nueva normalidad.

Para cerrar las actividades del encontronazo, se contó con la décimo de la Dra. María de los Dolores Sano Suárez, académica del Sección de Ciencias de la Educación de la UDLAP, quien brindó la conferencia titulada Los aspectos emocionales en el interior del proceso de valentía en la orientación vocacional.