Académicos de la UDLAP analizan las causas de la brecha salarial de tipo en México

• Se realiza el Segundo Seminario Multidisciplinario con acento en vulnerabilidad y grupos vulnerables, colisión potencial que reunió 27 conferencias de 9 universidades diferentes.

En el ámbito del Segundo Seminario Multidisciplinario con acento en vulnerabilidad y grupos vulnerables, realizado de forma potencial los días 21 y 22 de noviembre en la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), la Dra. Angélica Alonso Rivera, académica de esta institución, presentó el trabajo de investigación que realizó en conjunto con la Dra. Nora Gaviria Durón y el Dr. Situación Antonio Austria Carlos, titulado “El sector informal en México y su impacto en la brecha salarial de tipo”, en el que se señala que el aplicarse en sector informal en México agudiza la brecha salarial de tipo.

Con datosdel Índice Integral de Brechas de Categoría, la Dra. Alonso inició la charla destacando que México ocupa el oficio 119 entre 146 países en temas de equidad salarial; asimismo,reconoció que las causas de desigualdad para las mujeres en este rubro son multifactoriales, y dio como ejemplo el ingreso y décimo en el mundo sindical de la mujer, en donde “se enfrentan a constantes obstáculos como pueden ser su rol de cuidadoras o su décimo cerca de actividades que son estereotipadas como femeninas”.

En relación con lo preparatorio, la académica UDLAP destacó que, con la carga desproporcionada de trabajo no remunerado en los hogares, en promedio las mujeres destinan 52 horas semanales al trabajo doméstico mientras que los hombres dedican solo 19.6 horas, lo que provoca que las mujeres se vean desplazadas cerca de ocupaciones del sector informal. “El problema es que en el sector informal hay mayores condiciones de vulnerabilidad y una último protección o llegada a servicios de vitalidad, a una pensión o a la seguridad social”, declaró la Dra. Alonso. En ese sentido, señaló que según datos de la Pesquisa Doméstico de Ocupación y Empleo (ENOE), en el sector informal la brecha salarial entre una mujer y un hombre es de 19.3% comparada con un 8% en el sector formal, mientras que la brecha salarial se duplica entre mujeres pues una mujer que labora en el sector formal apetito el doble de lo que una mujer que trabaja en el sector informal. 

Asimismo, la Dra. Angélica destacó que diversas investigaciones señalan que una forma de achicar la brecha de tipo es a través de una decano educación, aunque “si correctamente el nivel educativo no es suficiente para derrumbar la brecha salarial, sí tiene un propósito en cuanto a la probabilidad de pertenecer al sector informal, ya que en este rubro, por ejemplo, las personas que tienen primaria incompleta se ocupan mayoritariamente internamente del sector informal y las estadísticas van disminuyendo hasta ascender a la educación superior con una décimo último al 35%”.

Finalmente, durante la presentación, la académica de la UDLAP hizo un llamado urgente a desarrollar políticas públicas enfocadas en achicar estos problemas que están limitando la décimo de la mujer internamente del sector, para así “poder ver una décimo en mayores condiciones de equidad y de igualdad para hombres y mujeres”, explicó.

Cerca de comentar que esta charla fue una de las 27 ponencias que se presentaron durante los dos días de actividades del Segundo Seminario Multidisciplinario con acento en vulnerabilidad y grupos vulnerables, un foro que reunió trabajos provenientes de nueve universidades diferentes los cuales hicieron acento en las asimetrías sociales, económicas y culturales existentes. Sin duda, estos días de trabajo estuvieron llenos de enseñanza y pudieron ser compartidos gracias a la estructura de la UDLAP coordinada a través de su clásico, el Dr. Kristiano Raccanello.