Carolina Mildred Rivera González egresada de Biología de la Universidad de las Américas Puebla es parte del equipo “Conservación del Ajolote del Altiplano – Parque Franquista la Malinche” el cual, es parte de los dos proyectos finalistas de la convocatoria de Volkswagen Por acto sexual a México chav@s 2020.

Carolina Mildred Rivera González, egresó de la UDLAP en 2019, ha colaborado en espacios como Terra Peninsular, donde participó en la conservación de diferentes especies, entre ellas la rata canguro, el chorlito nevado y haciendo monitoreos de pastos marinos, encima fue voluntaria en Africam Safari haciendo monitoreos de herpetofauna y en el Festival de las Aves de Víctima California. Durante entrevista compartió que su pasión por la conservación surgió durante su formación académica, “tuve la oportunidad de tener profesores que son muy buenos en diferentes campos de la biología, entonces el apoyo de ellos me hizo seguir el camino de la conservación” explicó.

Asimismo, compartió que como recién egresada ha tenido la oportunidad de vincularse con proyectos como el de la Conservación del Ajolote del Altiplano – Parque Franquista la Malinche, el cual surge gracias al trabajo de muchos jóvenes, entre ellos dos miembros de la comunidad UDLAP, José Alfredo Hernández Díaz y Eliza Estepa Carpinteyro, y jóvenes de otras instituciones como la Ibero Puebla y el ITESO Guadalajara. Por otro flanco, compartió de dónde surgió la idea de este esquema, que sería el primer esfuerzo de conservación en el interior de este espacio tan importante, “existe una población poco estudiada que es el ajolote del altiplano (Ambystoma velasci) en el Parque Franquista la Malinche, se conoce poco sobre su biología y está sufriendo diferentes amenazas de contaminación, fragmentación o destrucción de su hábitat y de sus cuerpos de agua” explicó.

Actualmente el equipo se encuentra como finalista en la convocatoria lanzazo por Volkswagen Por Sexo a México chav@s 2020, la cual escudriñamiento promover iniciativas para conservar hábitats y especies en peligro. “Nuestro equipo y yo estamos muy contentos de suceder llegado hasta este punto y efectivamente esto significa dejar un impacto positivo, somos jóvenes que estamos participando en esto y queremos dejar una huella y si podemos hacerlo ayudando a una especie que se encuentra en aventura que mejor” declaró Carolina.

De resultar ganadores de la convocatoria, Volkswagen les dará un caudal semilla para poder partir este esquema de conservación y realizar un laboratorio de reproducción del ajolote en Santa María Xonacatepec, Puebla, y un museo interactivo, para que al límite de dos primaveras las poblaciones silvestres del ajolote del altiplano en el Parque Franquista la Malinche sea longevo. “Para poder conseguir este esquema de conservación necesitamos del apoyo y estamos en la recta final, las votaciones cierran el próximo domingo 22 de noviembre y necesitamos que la multitud conozca este esquema y vea que es muy importante” afirmó Carolina. Apóyalos a través del ulterior link  https://www.vwporamoramexico.mx/

“Cuando las empresas incluyen un software de cumplimiento e integridad le permiten trabajar en una restablecimiento continua, en formas de cómo identificar y evitar riesgos, trabajar en la conciencia colectiva, proteger títulos y principios de cada una de las personas que están en el interior y motivar a todos para que trabajen cerca de la plusvalía de estos”, exhortó Martin Mariscal Lahusen, egresado de la Diploma en Derecho de la UDLAP, quien fue designado recientemente como Director de Integridad y Cumplimiento (Compliance) de Volkswagen de México.

Compliance es un término acuñado para el respeto y el apego a las leyes, reglamentos, normas, códigos de conducta, lineamientos y regulaciones internas de las empresas. El cual investigación la prevención y combate contra la corrupción, conflictos de intereses y todas aquellas acciones no permitidas que afecten a la vigor admitido, financiera o de reputación de las compañías, así lo explicó el Lic. Mariscal Lahusen.

“Internamente de las funciones que tengo están la promoción del código de conducta y de la política anticorrupción y conflicto de intereses; averiguar promover los fundamentos esenciales del Clan Volkswagen, los títulos de la empresa, que las personas se vinculen cerca de este cambio cultural, alzar la voz cuando ven cosas malas y fomentar acciones de cambio; ver cómo podemos tramitar los riesgos financieros, operativos del producto y legales para evitar consecuencias futuras de la empresa y sobrellevar el sistema de denuncias”, explicó el egresado en 2007 de la Universidad de las Américas Puebla.

Principalmente lo que se investigación es un cambio cultural, fomentándolo a todos los niveles de la empresa: consejo, gerencias, colaboradores, técnicos, concesionarios, proveedores y ver qué impacto positivo se puede originar y causar en la sociedad. En el caso de la armadora alemana los cerca de 12 mil colaboradores que trabajan en la taller y oficinas corporativas de Puebla se convierten en embajadores de la propia empresa y generan un impacto a nivel social. “Eso nos puede ayudar en que, actuando de forma correcta, promoviendo títulos, un estado de derecho, alzar la voz, identificar y evitar riesgos, podemos impactar positivamente a la sociedad y originar un beneficio colectivo importante”, afirmó Mariscal Lahusen.

Asimismo, explicó que tener un sección dedicado al ‘Cumplimiento’ representa instaurar programas donde se desarrollen títulos en los empleados y que estos a su vez rompan paradigmas para hacer las cosas correctas. Siendo el principal oposición un cambio cultural basado en principios, títulos, estado de derecho, cumplimiento que esté presente en todo momento, deseando crecer y querer mejorar todos los días. “Lo que buscamos es que los títulos sean parte integral de las personas y que las personas volvamos a ser parte del corazón de todas las empresas y que esto fomente, cerca de el futuro, un crecimiento sostenible de la sociedad”, añadió el egresado de la UDLAP.

• La 18va Feria de Innovación y Creatividad Primavera 2020 y presentaciones finales de Investigación de Mercados para VW México, pone a los jóvenes universitarios a innovar, investigar y crear.

La comunidad estudiantil de la Estudios en Mercadotecnia de la Universidad de las Américas Puebla estuvo muy activa en estas últimas dos semanas y realizó vía Internet dos magnos eventos en donde los jóvenes pusieron a prueba sus aptitudes estudiantiles y empresariales en la 18va Feria de Innovación y Creatividad Primavera 2020 y en las presentaciones finales de Investigación de Mercados para VW México.

En el primer evento, titulado 18va Feria de Innovación y Creatividad Primavera 2020, los jóvenes estudiantes de los cursos de Fundamentos de Mercadotecnia, Comunicación Integral de Mercadotecnia e Innovación de Producto, trabajaron con la empresa Nestlé y su marca Carlos V para presentar sus propuestas de producto y campañas e investigación de mercados, permitiéndoles tener un educación práctico de la carrera que estudian.

Durante esta feria, la cual se realizó en esta ocasión de forma electrónica vía Microsoft Teams, los estudiantes presentaron sus propuestas a un miembros compuesto por los ejecutivos de la empresa los cuales evaluaron y decidieron quiénes fueron los ganadores adentro de cada una de las categorías, quedando los premiados de la subsiguiente forma: el equipo CHOCO-SHOT, primer emplazamiento en Fundamentos de Mercadotecnia; el equipo llamado La corte del Rey, primer emplazamiento en Innovación de Productos; y en Comunicación Integral de Mercadotecnia los ganadores fueron el equipo Una deliciosa experiencia, la corona la llevas tú y el equipo Descubre la experiencia.

“Agradecemos a la empresa Nestlé y su marca Carlos V por abrirle las puertas a nuestros estudiantes y permitirles tener una experiencia de educación práctico. Este evento se ha convertido en un sello muy particular en la formación de nuestros estudiantes del Sección de Mercadotecnia”, comentó la Dra. Erika Galindo Bello, directora académica del Sección de Mercadotecnia de la Universidad de las Américas Puebla, quien encima destacó que este evento representó un gran liza: “El adaptarnos a muchos cambios en un poco tiempo y que se haya conseguido este evento es una muestra de liderazgo, entusiasmo, innovación, y tenacidad que caracteriza a nuestra planta docente y a nuestros estudiantes. Muchas gracias a Carlos V por ser protagonistas y demostrar lo que significa sumar en esta contingencia”.

Por su parte, Daniela Piza, responsable de Marketing Negocio Chocolates México, destacó el trabajo profesional que demostraron las estudiantes en cada uno de los proyectos presentados: “Estas presentaciones nos deja a mi equipo muy contentos e inspirados y tranquilos de la preparación que tienen. Muchas gracias por la oportunidad de hacernos parte de este esquema”.

La segunda actividad fueron las presentaciones finales de Investigación de Mercados para VW México que tuvo como objetivo que los estudiantes del curso Investigación de Mercados se vincularán con el sector empresarial teniendo como resultado una experiencia la cual complementa lo aprendido en el cátedra.

En esta ocasión los jóvenes estudiantes, dirigidos por el Dr. Nuraddeen Sani Nuhu, trabajaron con la empresa Volkswagen México realizando una investigación sobre la franqueza personalizada en VW México. Sus trabajos presentaron hallazgos y recomendaciones importantes para la empresa.

Para finalizar la prestación se felicitó a cada uno de los trabajos presentados y se nombró al equipo 5 integrado por Melissa Gosset, Fernando Rojas, José Luis Ramírez, María Fernanda López y María José Gómez, como la mejor presentación e investigación.