• Del 25 al 29 de abril, egresados y estudiantes por graduarse podrán interactuar de guisa potencial con más de 130 empresas entre las que se encuentran TenarisTamsa y Telcel. 

La Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), a través de su Centro de Progreso Profesional, llevará a lugar del 25 al 29 de abril, su 20° Discusión de Progreso Profesional (20 EDP por sus siglas); feria de quinta potencial en donde más de 130 empresas se reunirán con el objetivo de sumar a sus filas talento UDLAP. 

“El Discusión de Progreso Profesional es un evento que investigación un acercamiento con la comunidad de egresados y alumnos por graduarse de la institución, para así entregar su inserción en el campo profesional en organizaciones prestigiadas como TenarisTamsa, Telcel, Ford, DHL Supply Chain, Accenture, Agile Thought, ALTIOS, AO Consulting Group, Coche Todo Mexicana, Baker Hughes, Best Day, Cámara de la Industria Textil de Puebla y Tlaxcala, Cía de Talentos, Citrofrut, Corning, Deloitte Consulting Group, Normal Motors, Johnson and Johnson, Kerry de México, Kloemecom, Oracle, Provident Financiera, Saint-Gobain, Schaeffler, Walmart de México y Centroamérica, entre muchas más”, comentó la Mtra. Steffani Belatti Bernardi, jefa del Centro de Progreso Profesional de la UDLAP, quien por otra parte resaltó que durante el avenencia, los estudiantes y egresados que estén dados de adhesión en la bolsa de trabajo de la universidad podrán postularse a diversas vacantes laborales y podrán pasar revista los stands virtuales de las organizaciones, mediante la plataforma de la feria que estará solamente habilitada en la semana del evento: www.udlap.mx/edp2022.  

El EDP permite a la comunidad de egresados y alumnos UDLAP interactuar con distintas empresas, de acuerdo a sus carreras o preferencias laborales. Al igual que en otros primaveras, participarán organizaciones de los sectores de abastecimiento, automotriz, energías, servicios, consumo masivo, banca, consultoría, manufactura y tecnologías, entre otras. Es preciso señalar que ediciones anteriores de estas ferias laborales de la institución han brindado importantes oportunidades laborales en empresas reconocidas, tales como TenarisTamsa, BBVA, Schlumberger, Henkel, entre otras, las cuales eligen a egresados UDLAP por sus competencias y excelencia académica. Algunas de estas empresas cuentan con programas de trainees, que facilitan a los egresados incorporarse al ámbito profesional e incluso, desarrollar sus carreras con miras a un desempeño profesional internacional. 

Finalmente, se puede mencionar que, durante la semana del 20 EDP se llevarán a lugar diferentes actividades virtuales como webinars, talleres, reclutamientos y presentaciones empresariales, las cuales darán inicio una semana antaño de la feria y se extenderán hasta la semana próximo, proporcionando a los asistentes espacios para conversar, conocer y relacionarse con los diferentes responsables de afición de talento.   

Para decano información sobre el 20° Discusión de Progreso Profesional, la comunidad UDLAP se puede contactar al Centro de Progreso Profesional en el correo electrónico: crecimiento.profesional@udlap.mx.   

• Mediante talleres se proporcionará una consejo para que, al concluir su software de estudios, tengan una visión más amplia de que pueden hacer en el futuro. 

Del 14 al 18 de marzo de 2022, la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), a través de su Centro de Expansión Profesional (CDP), llevará a límite talleres de progreso profesional, actividad en recorrido dirigida a sus estudiantes que cursan el 4°, 6°, 8° y 9° semestre de carrera, con el fin de apoyar su inserción al mundo profesional. 

“El Centro de Expansión Profesional de la Universidad de las Américas Puebla promueve esta serie de talleres enfocados a los diversos tipos de progreso profesional que pueden tener los estudiantes y futuros egresados de la UDLAP; ello con la idea de convidar a los alumnos una consejo para que, al concluir su software de estudios, tengan una visión más amplia de que pueden hacer”, comentó la Mtra. Steffani Belatti Bernardi, jefa del Centro de Expansión Profesional de la UDLAP, quien por otra parte resaltó que estos talleres se imparten de acuerdo al avance educativo de cada estudiante participante; permitiéndoles así la oportunidad de interactuar con ponentes y egresados de acuerdo a su nivel culto, carrera o preferencia profesional.  

Los talleres serán impartidos por el personal del CDP e invitados expertos en los temas, que incluyen a empresas especialistas y egresados, quienes compartirán su experiencia bajo tres líneas. La primera actividad, titulada Comenzando mi actividad profesional, está dirigida a estudiantes de 4° semestre y en ella se desarrollarán temas como: ¿Por qué hacer prácticas y cómo prepararme para este paso?; ¿Qué es una competencia en el situación profesional y cómo sé que las domino?; e Importancia del CV: ¿Mi CV refleja a un buen candidato? La segunda recorrido, dirigida a jóvenes de 6° semestre, comprende los temas: ¿Qué opciones tengo para desarrollar mi carrera?; Dueño de mi negocio, ¿por dónde empiezo?; Funding para mi negocio; ¿Por qué ser profesionista independiente?; ¿Qué necesito retener fiscal y jurídicamente si quiero desobstruir un negocio o ser independiente? La tercera recorrido está dirigida a los jóvenes de 8° y 9° semestre se denomina “Todo lo que debes retener para tu primer empleo”, en esta actividad se desarrollarán temas como inteligencia emocional, resiliencia y su impacto en el proceso de sustitución; procesos actuales de sustitución; tipos de contratación y prestaciones, ¿en qué debo de fijarme?; y oportunidades de empleo entero en la nueva normalidad. 

Junto a destacar que la distribución de los talleres de progreso profesional fue asesorada por personal extranjero perito en sustitución y selección de personal, así como por áreas institucionales como Preceptoría Académica y Prácticas en la Profesión de la UDLAP, a fin de tener las percepciones más realistas, certeras y aterrizadas a los comentarios de las organizaciones y de los estudiantes y de sus inquietudes sobre su futuro profesional.  

“Con la realización de estos talleres, la Universidad de las Américas Puebla pretende apoyar, según el avance semestral de los estudiantes, las decisiones que tomen cuando den el subsiguiente paso profesional”, finalizó la Mtra. Steffani Belatti, jefa del Centro de Expansión Profesional de la UDLAP. 

La Universidad de las Américas Puebla, a través de su Centro de Ampliación Profesional, realizará su 17° Coincidencia de Ampliación Profesional, feria de quinta imaginario en donde más de 200 empresas se reunirán del 25 al 29 de marzo, para el explicación profesional de sus estudiantes y egresados, con el objetivo de unir a sus filas talento UDLAP.

“El 17° Coincidencia de Ampliación Profesional tiene como fin reunir a todas las organizaciones interesadas en el talento de estudiantes y egresados de la Universidad de las Américas Puebla”, comentó en conferencia de prensa la Mtra. Steffani Belatti Bernardi, jefa del Centro de Ampliación Profesional de la UDLAP, quien por otra parte destacó que, en el combate, se realizarán diferentes actividades que permitirá a las organizaciones obtener talento de diferentes áreas profesionales.

Por su parte, la Mtra. Luz González López, directora de Vinculación con Egresados de la UDLAP, dijo que este combate es una forma de vincular a la universidad con empresas locales y nacionales. “Nuestros egresados encontrarán en este tipo de foros empresas que apuestan por su explicación profesional. En este evento asistirán más de 200 empresas que ofertarán más de 300 vacantes”. Incluso, subrayó que el 17° Coincidencia de Ampliación Profesional es un evento online, lo que permite la no dependencia de una ubicación, bastando sólo con tener una computadora para así tener la oportunidad de aplicar a las diferentes oportunidades laborales que se ofertan.

Al ser cuestionada sobre la efectividad del combate, la directora de Vinculación con Egresados de la Universidad de las Américas Puebla, destacó que “este tipo de foros ayuda a que, más o menos en los tres primeros meses, el 90% de los egresados encuentren su primer empleo”.

Para engrosar lo precursor, la Mtra. Steffani Belatti Bernardi, jefa del Centro de Ampliación Profesional de la UDLAP, afirmó que antaño de tres meses se colocan en cargos al 62% de los egresados en universal, de forma imaginario y presencial”.

Para la Lic. Isabel Arceo, manager innovation, Marketing de Mondelez International, este combate significa “una gran oportunidad para obtener talento, sabiendo que la masa es lo más importante y lo que hace la diferencia para una estructura. Este evento nos permite estar cerca de los jóvenes y así adaptarnos a ellos quienes traen mucho talento, innovación y que aportan mucho a cualquier estructura”.

Finalmente, la Lic. Daniela Esquivel, representante de Early Careers México, comentó que actualmente cuentan con un software de talento tierno con alumnos de la UDLAP quienes han demostrado grandes experiencias.

Junto a comentar que el EDP, es un evento que examen un acercamiento entre la comunidad de egresados y alumnos UDLAP con el entorno empresarial, para así simplificar la inserción de recién egresados en el campo profesional, catapultar a aquellos que actualmente trabajan como mandos medios y consolidar a los mandos gerenciales.

Durante el 17° Coincidencia de Ampliación Profesional y mediante la plataforma www.udlap.mx/17edp, los participantes podrán de forma imaginario entregar sus CV´s a los diferentes reclutadores, así como participar en algunas de las actividades de quinta que se realizarán en el interior del campus como talleres para desarrollar el talento y la conferencia: Cómo desarrollar el talento humano, impartida por José Luis Gallardo Razo y Ulises Montiel Álvarez, autores del ejemplar Talento Humano con ritmo y hermandad.