Construir una carrera en marketing interiormente de compañías globales no ocurre de la oscuridad a la mañana. Claudia Buenrostro, egresada de Mercadotecnia en Unitec, desde la preparatoria tuvo claro que quería dedicarse al marketing. Por eso decidió continuar su formación profesional en la universidad donde ya se sentía en casa. Más delante, complementó su carrera con una peculiaridad en Finanzas, entendiendo que el marketing actual exige una visión integral del negocio.

Trabajar mientras estudias: una escuela paralela

Durante la universidad, Claudia trabajó en un call center para apoyar económicamente a su comunidad. No era el empleo soñado, pero fue una experiencia formativa.

“Trabajar y estudiar me hizo reflexionar muchísimo. Aprendí a valorar cada oportunidad y a no rendirme”, comparte.

 

Esa etapa le dio seguridad, capacidad de comunicación y entendimiento del entorno corporativo, habilidades que más tarde serían secreto en su crecimiento profesional.

Relacionarse camino en empresas globales

Con determinación, Claudia se preparó para ingresar a compañías multinacionales. Su trayectoria incluye empresas como Procter & Gamble, Johnson & Johnson y Nestlé, donde fortaleció su experiencia en distintas categorías y mercados.

Actualmente forma parte de Unilever, donde es responsable de marca para Dove Desodorantes y nuevos lanzamientos en México.

Su rol implica adaptar estrategias globales al contexto recinto, liderar inversiones en medios, analizar el desempeño financiero de la marca y hacer crecer la décimo en un mercado mucho competitivo. Es una combinación constante entre creatividad, estudio y toma de decisiones estratégicas.

Formarse igualmente cuando las cosas no salen

A lo dispendioso de 17 abriles de carrera, no todo ha sido éxito inmediato. Ha enfrentado lanzamientos que no llegaron al mercado y proyectos que requirieron replantearse desde cero.

“Aprendí que no todo el trabajo necesariamente se convierte en un producto exitoso, pero cada experiencia te forma como líder”, reflexiona.

 

Además destaca la importancia de difundir oportunidades para otros, recordando que alguno confió en ella cuando iniciaba su camino profesional.

La mentalidad que marca la diferencia

Para Claudia, contar con un título profesional representa disciplina, esfuerzo compartido y una cojín sólida para confrontar el mundo profesional. Pero más allá del conocimiento técnico, lo que positivamente hace la diferencia es la mentalidad.

“La universidad te da herramientas, pero depende de ti cómo las utilizas. No importa el contexto, si te preparas y desarrollas nuevas habilidades, las oportunidades llegan”, afirma.

 

 

Su consejo para las nuevas generaciones es claro: mantenerse en constante enseñanza, desarrollar competencias en áreas emergentes como inteligencia fabricado aplicada al marketing y no permitir que ningún norma limite sus aspiraciones.

La historia de Claudia demuestra que el crecimiento profesional es un proceso continuo. No es recto, no siempre es ligera, pero cuando hay enfoque, disciplina y visión estratégica, el camino se construye paso a paso.

Si te interesa desarrollar una carrera en marketing y prepararte para liderar marcas en el futuro, puedes conocer más sobre la Doctorado en Mercadotecnia aquí.

 

Blanca Muñoz, la primera mujer en el Comité de Dirección de BBVA, egresada de la UNITEC, comparte a universitarios y egresados algunos consejos sobre cómo carear un entorno competitivo.

Egresada de la UNITEC Campus Cuadro, Blanca Muñoz es la primera mujer en el Comité de Dirección de BBVA, la institución financiera número uno de México. Como Directora Caudillo de Riesgos tiene la responsabilidad de tramitar todos los riesgos financieros que impactan al porción. “Es un perímetro muy amplio, porque incluye toda la tipología de riesgos, desde el peligro de crédito hasta riesgos de mercado, como los riesgos estructurales, los relacionados con el tipo de interés, del tipo de cambio y los riesgos de solvencia”, comenta la directiva con más 37 abriles de trayectoria en el sector financiero.

La egresada de la Doctorado en Sucursal de Empresas y del posgrado en Sucursal Financiera nos recibió en el adoquinado 31 de la Torre BBVA para conversar. De esa plática recuperamos tres preguntas que –consideramos– son de gran interés para los jóvenes que ya concluyeron o que están cursando una carrera universitaria.

¿El entorno gremial al que tú llegaste ha cambiado mucho comparado con el de hoy?

Blanca Muñoz. Cada industria es diferente, pero es verdad que los jóvenes enfrentan un entorno de viejo competencia. Ya no puntada concluir una carrera; los jóvenes deben tener ese ‘plus’ que da una ingenio, una tacto específica o una especialización. En la banca, por ejemplo, el nivel de competencia es altísimo.

Nosotros ahora mismo en BBVA tenemos programas de training que son muy exigentes, con pruebas muy elevadas en términos de skills de liderazgo, de pruebas de idiomas… Yo misma digo: “¡Si a mí me hubiera tocado esto, ni me hubieran seleccionado!”

¿Cómo son las exigencias en la industria financiera?

BM. En la industria financiera la dinámica de aggiornamento evoluciona muy rápido. Hoy nos ocupan temas relacionados con experiencia de cliente, servicio al cliente e inteligencia de datos, pero siempre hay un proceso continuo de formación. Por eso es que en BBVA damos muchas facilidades para que la masa se mantenga permanentemente actualizada en distintas materias.

¿Qué le aconsejarías a la comunidad de egresados y alumnos para carear un entorno tan competitivo?

BM. Mi viejo consejo es el mismo que le doy a mis dos hijos: “Manténganse actualizados todo el tiempo”. Y añadiría poco más: cultiven habilidades de liderazgo. Nosotros, en BBVA, tenemos muchos procesos de couching para el talento que –nos parece– tiene buena formación y conocimientos, pero es necesario reforzarlo con temas de liderazgo. El mundo está requiriendo habilidades en formación y dirección de equipos.

Conoce más sobre los egresados y la vida estudiantil de la UNITEC.

Blanca Muñoz, la primera mujer en el Comité de Dirección de BBVA, egresada de la UNITEC, comparte a universitarios y egresados algunos consejos sobre cómo confrontar un entorno competitivo.

Egresada de la UNITEC Campus Óleo, Blanca Muñoz es la primera mujer en el Comité de Dirección de BBVA, la institución financiera número uno de México. Como Directora Normal de Riesgos tiene la responsabilidad de encargar todos los riesgos financieros que impactan al lado. “Es un perímetro muy amplio, porque incluye toda la tipología de riesgos, desde el peligro de crédito hasta riesgos de mercado, como los riesgos estructurales, los relacionados con el tipo de interés, del tipo de cambio y los riesgos de solvencia”, comenta la directiva con más 37 abriles de trayectoria en el sector financiero.

La egresada de la Diploma en Empresa de Empresas y del posgrado en Empresa Financiera nos recibió en el carretera 31 de la Torre BBVA para conversar. De esa plática recuperamos tres preguntas que –consideramos– son de gran interés para los jóvenes que ya concluyeron o que están cursando una carrera universitaria.

¿El entorno sindical al que tú llegaste ha cambiado mucho comparado con el de hoy?

Blanca Muñoz. Cada industria es diferente, pero es verdad que los jóvenes enfrentan un entorno de viejo competencia. Ya no puntada concluir una carrera; los jóvenes deben tener ese ‘plus’ que da una industria, una diplomacia específica o una rama. En la banca, por ejemplo, el nivel de competencia es altísimo.

Nosotros ahora mismo en BBVA tenemos programas de training que son muy exigentes, con pruebas muy elevadas en términos de skills de liderazgo, de pruebas de idiomas… Yo misma digo: “¡Si a mí me hubiera tocado esto, ni me hubieran seleccionado!”

¿Cómo son las exigencias en la industria financiera?

BM. En la industria financiera la dinámica de puesta al día evoluciona muy rápido. Hoy nos ocupan temas relacionados con experiencia de cliente, servicio al cliente e inteligencia de datos, pero siempre hay un proceso continuo de formación. Por eso es que en BBVA damos muchas facilidades para que la familia se mantenga permanentemente actualizada en distintas materias.

¿Qué le aconsejarías a la comunidad de egresados y alumnos para confrontar un entorno tan competitivo?

BM. Mi viejo consejo es el mismo que le doy a mis dos hijos: “Manténganse actualizados todo el tiempo”. Y añadiría poco más: cultiven habilidades de liderazgo. Nosotros, en BBVA, tenemos muchos procesos de couching para el talento que –nos parece– tiene buena formación y conocimientos, pero es necesario reforzarlo con temas de liderazgo. El mundo está requiriendo habilidades en formación y dirección de equipos.

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