• “El liderazgo es la parte medular en el mundo de los negocios”: Dr. Einar Tostado. 

El sección de incorporación a Posgrados de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), llevó a angla el Curso de Innovación y Incremento Directivo, evento que tuvo como objetivo dotar a los participantes de herramientas específicas para implementar en sus organizaciones. 

El curso se brindó a representantes de cámaras empresariales y empresas con convenio, quienes fueron partícipes de 4 sesiones en las que académicos-investigadores de la UDLAP desglosaron temas de gran interés como: El trabajo en equipo como aparejo de innovación, táctica de precios como sistema de innovación, liderazgo e innovación en la empresa, y liderazgo Consciente. 

Una de estas ponencias impartidas fue la del Dr. Einar Tostado Quezada, director clásico del Unidad de Finanzas y Contaduría de la UDLAP, quien inició su ponencia titulada Liderazgo e innovación en la empresa, diciendo que “el liderazgo es medular en el mundo de los negocios, en el mundo de las organizaciones”. Todavía habló de la heredad, tema muy reaccionado con el liderazgo, de la cual dijo ha evolucionado con el tiempo, pasando así por una heredad basada en la agricultura, en la industrial, la de servicios y la entero, para asistir a una heredad digital que básicamente con la pandemia explotó e hizo dar pasos mucho más grandes de lo que veníamos trabajando. “Ahora en realidad estamos en la heredad del conocimiento en la cual los activos intangibles son en realidad el batalla de llevar la batuta y son el puente a través del cual vamos a cruzar en dirección a un mundo de soluciones ya que en la medida en que nosotros podamos llevar la batuta nuestros activos intangibles (hacienda humano, relaciones con los clientes, información, saco de datos, marca, procesos de detención desempeño, etc), vamos a tener mejores resultados”. 

Asimismo destacó que el liderazgo es un activo intangible en el interior de la estructura por ello en cada colaborador lo podemos encontrar como una cualidad derivada de una sagacidad o de un comportamiento; “del liderazgo se retraso encontrar coincidencia en el deseo de alcanzar una situación futura para alcanzar la causa grupal”. 

Finalmente, el clásico UDLAP dio a conocer los ingredientes básicos del liderazgo según el maniquí de Warren Bennis: Primero es la visión, es sostener, la meta, el tener una idea clara sobre lo que se quiere hacer; segundo, la pasión, flirtear lo que se hace para hacerlo mejor; tercero, integridad, conocer sus fuerzas y debilidades, interpretar de acuerdo a principios y trabajar colaborativamente; cuarto, confianza/empatía que se refiere a conocer que el otro puede encomendar en mí y yo en él; botellín, curiosidad para cuestionarse todo y querer ilustrarse al mayor; sexto, osadía, para tomar riesgos y intentar; y finalmente la motivación. 

• UDLAP realiza el V Congreso de Distribución de Empresas: Business Mode – El Poder del Cambio. 

Con un cúmulo de conocimientos, se llevó a término el V Congreso de Distribución de Empresas: Business Mode – El Poder del Cambio, evento que reunió a estudiantes, profesores, egresados, profesionistas y personalidades de los negocios, quienes hicieron un intercambio de ideas para así tener una visión más completa de lo que es una empresa. 

Una de las ponencias que se brindó como parte del V Congreso de Distribución de Empresas fue Las claves para emprender con éxito, a cargo de Archibold de Nicolo, patrón Iberoamericano quien habló de entender el proceso del plan. “De acuerdo al Centro para el Explicación de la Competitividad Empresarial de México, sabemos que de cada 10 emprendimientos sólo dos logran el éxito. Esto lo vemos todo el tiempo y nos preguntamos por qué tantas empresas fracasan; luego de analizarlo mucho y posteriormente de 15 abriles de trabajo llegué a la conclusión de que la principal razón es porque el emprendedor considera emprender como un acto, en superficie de emprenderlo como un proceso”, comentó Archibold de Nicolo, quien por otra parte dijo que este proceso contempla tres etapas principales las cuales explicó a continuación. 

“Inicia guiándote por el proceso de preparación ideal, incluyendo la importancia de la experiencia en la vida corporativa, consejos para el manejo de tus finanzas personales y las cualidades de emprendedor que debes desarrollar. Ejecuta preparando un plan de negocios desde el entendimiento del mercado, hasta las proyecciones financieras. Y triunfa arrancando, haciendo un negocio y conformando un equipo de trabajo mucho efectivo”, explicó el asimismo escritor del manual La vida de un negocio, por otra parte de asesorar el desarrollar una formación multifuncional, participar en distintas industrias y establecer una red de contactos personales. 

Asimismo, durante su conferencia dio a conocer cuáles son las cualidades que debe tener todo emprendedor: autoconocimiento, enfoque, automotivación, ejecución, determinación, personalidad de ventas AR, sentido popular desafío de Statu Quo y anhelo. “Un ejemplo de una de estas cualidades es pensar en qué soy bueno, cuáles son mis habilidades; eso es lo que vas a poner en habilidad para desarrollar tu negocio”. 

Sobre la razón correcta para emprender, el patrón Iberoamericano dijo que debe ser profunda y personal, “pues una vez que encuentras tu razón nadie te detiene, porque es lo suficientemente resistente para contraponer y pasar las barreras que se te presenten”. Otro punto que recomendó fue el establecer cuál es su costo de vida, tratar de habitar lo más por debajo que uno pueda para así tratar de ahorra caudal y dar ese paso que lleve a iniciar una empresa. “Originarse un negocio, independientemente de que sea, requiere caudal; por lo que es importante arrostrar un proceso de sacrificio financiero previo para seguidamente tener un caudal digno y así poder trastornar, desarrollar un negocio y entonces poder habitar por encima de tus posibilidades económicas”. 

Cerca de comentar que el V Congreso de Distribución de Empresas contó con la billete de ponentes nacionales e internacionales expertos en diferentes áreas, quienes compartieron su experiencia y conocimiento, logrando así que los asistentes con el avance de temas referentes a las finanzas sustentables, retos de las cadenas de suministro, claves para emprender con éxito, estilos de liderazgo del futuro, avance y tendencias del e-commerce; entendieron cómo opera una empresa en esta nueva modalidad pos-pandemia y así forjar a los nuevos líderes en el mundo de los negocios. 

• Personalidades destacadas del mundo empresarial explicaron cómo las empresas y los negocios han cambiado con los retos que los cambios sociales y culturales han generado.
• “El 85% del éxito se podio en la capacidad de relacionarse con otras personas”: Coca Sevilla

Teniendo como tema principal Be the change, la Universidad de las Américas Puebla realizó Batalla Negocios UDLAP 2018, simposio internacional que sirve como punto de combate entre personalidades destacadas del mundo empresarial y jóvenes universitarios que buscan nuevas formas de negocios.

En su décimo octava publicación, Batalla Negocios UDLAP abordó temas de gran importancia para el incremento del país, tal es el caso de: cómo las empresas, los negocios y las personas han cambiado con el paso del tiempo, adicionalmente con los retos que los cambios sociales y culturales han generado en estos.

El evento inició con la ponencia titulada “5 claves para un branding exitoso”, a cargo de Coca Sevilla, asesora de imagen con más de 18 primaveras de experiencia, mercadóloga trilingüe con experiencia internacional y más de doce primaveras contribuyendo profesionalmente en ambientes comerciales de clase mundial y actualmente representante de “Dale Carnegie Training” en Puebla y Tlaxcala, quien en su ponencia subrayó que actualmente estamos viviendo una época de competencia tremenda en la que el que no se distingue se extingue, por lo que es necesario que como personas, como empresas se genere una superioridad competitiva con respecto a la audiencia. “El Branding personal es esa utensilio que nos ayudará a destacar, porque nos dará tres grandes beneficios: vencer clientes, cultivar liderazgo y tener un posicionamiento sólido”, afirmó la asimismo egresada de la Diploma en Empresa de Empresas por parte de la UDLAP.

En su ponencia destacó cifras interesantes que deberán tomarse en cuenta para tener el éxito seguro: la capacidad de adaptarse al cambio es el armamento más poderosa para sobresalir; con una buena impresión tienes el 50% del éxito hato; el 85% del éxito se podio en la diplomacia de las relaciones personales y sólo el 15% en tu conocimiento; y finalmente, la sonrisa es el primer código de confianza en torno a otras personas”.

La segunda conferencia del día estuvo a cargo de Ernesto M. Hernández, presidente y director militar de Militar Motors de México, quien en su ponencia titulada “Somos Militar Motors: El futuro de la movilidad”, dio a conocer a los jóvenes participantes qué: “Militar Motors es una empresa que ha contribuido de forma muy significante en el crecimiento de la patrimonio y incremento de cada una de las comunidades donde tiene establecidos sus cuatro complejos de manufactura: Silao, San Luis Potosí, Toluca y Ramos Arizpe”, compartió.

Durante la inauguración, el Dr. Luis Ernesto Derbez Bautista, rector de la Universidad de las Américas Puebla, destacó la importancia de admitir a promontorio este evento. “El incremento de Batalla Negocio es importante porque es el complemento de lo que ustedes van a ir aprendiendo en la vida y significa una oportunidad, de que lo que ustedes aquí aprendan les ayude a incrementar su calidad profesional”, comentó.

La décimo octava publicación de Batalla Negocios UDLAP concluyó con la billete de destacadas personalidades del mundo empresarial entre los que se encuentra: Francisco Robledo, columnista de la revista Comunidad Divers en temas de inclusión gremial y quien actualmente implementa en México la certificación HRC EquidadMX para empresas LGBT incluyentes de la ordenamiento estadounidense Human Rights Campaign; Alejandro Leyva, periodista oaxaqueño que ha participado en diversos medios de comunicación, locales y nacionales escribiendo diferentes géneros periodísticos, desde nota hasta reportaje en diarios como El Extra de Oaxaca, Antequera, Punto Círculo y el folleto digital ADN-Sureste y teléfono rojo; Miguel Gómez Blanco, ex apoderado doméstico de Saldo Directa AEROMEXICO; Úrsula Quijano, directora de Organización e Impacto de Triunfo 147; en otras distinguidas personalidades.