Dra. Elitania Leyva Rayón

Directora académica del Unidad de Crematística

elitania.leyva@udlap.mx

 

El observación del desempleo es muy importante porque se tráfico de un indicador que se utiliza para valorar la sanidad de la riqueza, por ejemplo, una tasa entrada de desempleo (superior al 6%) es señal de estrés financiero, pero una tasa desvaloración (beocio al 2%) puede ser señal de una riqueza sobrecalentada, es sostener, podrían quedarse explotando en exceso los factores de producción. Por lo antecedente, conviene distinguir entre los diferentes tipos del desempleo y algunos conceptos básicos.

La fuerza sindical es el número de personas empleadas más el número de personas desempleadas. Para ser parte de la fuerza sindical, las personas deben de estar adentro de la población adulta, o sea, de la población en vida de trabajar, lo cual significa el número total de trabajadores potenciales adentro de una riqueza.

Sin bloqueo, las personas adentro de la población adulta que no tienen empleo y que no están buscando uno; no se consideran desempleadas, se consideran población inactiva conveniente a que no cumplen las dos condiciones de una persona desempleada: no tener empleo y estar activamente buscando uno. Por otra parte, existen tres tipos de desempleo referenciados en la riqueza: el desempleo friccional, el desempleo cíclico y el desempleo estructural.

El friccional es comúnmente de corto plazo y surge cuando una persona se encuentra entre dos empleos, por ejemplo, cuando una persona renuncia a una empresa (sin tener otro trabajo en puerta) de guisa natural le tomará algún tiempo encontrar otro empleo (otro ejemplo son los recién graduados, aquellos que eran estudiantes de tiempo completo y que acaban de concluir su diploma estarán en este tipo de desempleo hasta que encuentren su primer trabajo).

El cíclico se refiere a la variación del número de trabajadores empleados y desempleados conveniente al ciclo financiero, de modo que en periodos de recesión económica el desempleo aumenta conveniente a que las empresas despedirán a muchos trabajadores y/o no están contratando, mientras que en periodos de auge financiero el desempleo disminuye cubo que la riqueza está creciendo y las empresas necesitan más empleados.

El estructural se origina como consecuencia del progreso tecnológico y de los cambios en la estructura económica; al respecto, los robots en la industria automotriz, las compras de vuelos o reservaciones de hoteles en internet, las máquinas dispensadoras de bebidas y alimentos, las máquinas en los aeropuertos, las compras en el sitio web del supermercado, entre otros, son cambios tecnológicos que han desplazado a los trabajadores a otros sectores económicos que requieren decano hacienda humano, ya que ahora se requieren personas que reparen los brazos robóticos y las máquinas dispensadoras de productos, que gestionen los sitios web de las empresas, y que continúen innovando los procesos productivos.

La medida más frecuente de desempleo es la tasa de desempleo, que se calcula como el número de personas desempleadas dividido entre el número de personas en la fuerza sindical.