• La revista aporta estrategias que permitan enfrentarse de guisa valioso los retos de la globalización, la tecnología, la constitución y la integración de diferentes generaciones.

 
La Universidad de las América Puebla dio a conocer la nueva revista “Conexión, tendencias en la encargo organizacional”, florilegio enfocada en compartir conocimientos, experiencias e investigaciones que impactan en el entrenamiento de liderazgo.

Mediante una potencial especializada en áreas del conocimiento como Negocios y Finanzas, Ingeniería, Ciencias, Ciencias Sociales y Artes y Humanidades, esta revista aporta, desde una perspectiva multidisciplinaria, estrategias que permiten enfrentarse de guisa valioso los retos que la globalización, la tecnología, la constitución y la integración de diferentes generaciones presentan.

En su primera tiraje, Conexión, tendencias en la encargo organizacional, cuenta con la billete de la agrupación UDLAP, profesores que, a lo generoso de su carrera profesional, docente y como investigadores han desarrollado perspectivas importantes requeridas en el quehacer de los líderes actuales ya sea desde un enfoque clave, activo, directivo y sistémico en los diferentes sectores empresariales, a través de artículos seccionados en temáticas tales como: liderazgo disruptivo, revolución 4.0, compensación y beneficios, exposición y cambio organizacional, organización de negocio, experiencia del colaborador, responsabilidad social corporativa, entre otras.

Para el maestro, la revista le brindará una nueva visión del panorama empresarial flagrante, convirtiendo las herramientas presentadas en aciertos en la toma de decisiones que su liderazgo demanda; convirtiéndose así la Universidad de las Américas Puebla, en un confederado en la consecución de éxitos.

La revista podrá ser consultada de guisa vacante en el repositorio Contexto UDLAP a través de la página web: https://conexion.udlap.mx/.

Finalmente, junto a comentar que la difusión y la procreación de conocimiento forma parte de los cinco pilares principales de la Universidad de las Américas Puebla y una de las tareas irrenunciables de la institución, ya que, a través de mecanismos de vinculación con la sociedad y el sector organizacional, pretende impactar positivamente en el exposición y crecimiento, tanto de las empresas y sus colaboradores, como de la sociedad.